Einheit 5 - Überprüfung

Geschäftsführer und/oder Eigentümer

• Reflektiert das Ergebnis der Lernaktivität unter dem Gesichtspunkt der organisatorischen Durchführbarkeit (z. B. sind Lernaktivitäten am Arbeitsplatz möglich) und der Eignung

• (Mit-)Entscheidung über die Durchführung der Lernaktivität; wie geplant, kleinere Anpassungen während der Lernaktivität oder größere Anpassungen, die zu einer Neuplanung der Lernaktivität führen (erneute Durchführung von Einheit 2)

Personalabteilung

• Unterstützung des Geschäftsführers und/oder des Eigentümers bei der Bewertung

Mitarbeiter/Teilnehmer

• Präsentieren die geplanten Lernaktivitäten

• Reflektieren die geplante Lernaktivität aus der kombinierten Perspektive aller Beteiligten

• (Mit-)Entscheidung über die Durchführung der Lernaktivität; wie geplant, kleinere Anpassungen während der Lernaktivität oder größere Anpassungen, die zu einer Neuplanung der Lernaktivität führen (erneute Durchführung von Einheit 2)

Didaktischer Experte

• Reflexion der Ergebnisse der Lernaktivität aus didaktischer Sicht

Fachexperte

• Reflexion der Ergebnisse der Lernaktivität aus inhaltlicher Sicht